Kuala Kapuas - https://kab-kapuas.kpu.go.id/- Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kapuas mengikuti Rapat Koordinasi (Rakor) Layanan Kepegawaian secara virtual melalui Zoom Meeting, diselenggarakan oleh Sekretariat Jenderal KPU RI. Rakor ini merupakan kolaborasi strategis antara KPU Republik Indonesia dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam rangka penguatan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU. (3/11/2025)
Adapun Rakor dilaksanakan pada tanggal 2 s.d 4 November 2025 yang diikuti Kepala Sub Bagian yang membidangi Sumber Daya Manusia (SDM) dari seluruh Sekretariat KPU Provinsi/KIP Aceh dan Sekretariat KPU/KIP Kabupaten/Kota se-Indonesia. Rakor dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal KPU RI, Yuli Hertaty.
Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan pengelolaan kepegawaian berjalan secara profesional, efektif, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta untuk mencapai tujuan sebagai berikut:
1. Koordinasi pengelolaan layanan ASN di Sekretariat KPU.
2. Pembaruan (Update) informasi mengenai aturan kepegawaian terkini.
3. Optimalisasi penggunaan aplikasi My ASN dan aplikasi kepegawaian lainnya untuk mendukung layanan kepegawaian yang prima.
Adapun penyampaian Paparan Materi dari Pejabat Tinggi BKN diisi olehnarasumber dari BKN:
1. Sekretaris Utama BKN, Hj. Imas Sukmariah. Tema : Peran dan Produk Layanan BKN dalam Manajemen ASN dan Program Strategis Pengawasan dan Pengendalian melalui I-Mut.
2. Sekretaris Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN, Jumiati. Tema : Tugas, Fungsi, dan Peran BKN dalam Digitalisasi Manajemen ASN.
Hadir dalam kegiatan Kasubbag Parhubmas dan SDM KPU Kabupaten Kapuas, Gagah Christiantoro beserta Staf Pelaksana.
Pada Penutupan kegiatan Rakor, Karo SDM Setjen KPU RI, Yuli Hertaty menyampaikan pesan "Pengelolaan SDM yang profesional sangat krusial dalam mendukung integritas dan kinerja di jajaran KPU. Rakor ini diharapkan dapat menyelaraskan terkait pemahaman dan implementasi kebijakan kepegawaian di seluruh tingkatan KPU yang taat sesuai Petunjuk secara Hierarki dari KPU Republik Indonesia, serta melalui rakor ini, diharapkan pengelolaan sumber daya manusia di KPU dapat berjalan semakin profesional, transparan, dan berbasis sistem merit, sejalan dengan komitmen KPU untuk mewujudkan birokrasi yang bersih, akuntabel, dan berintegritas." (G.C).
